外媒:马来西亚烟霾情况恶化 或宣布进入紧急状态

记者 郑菁菁 

本报电??全国两会后,新一轮省部级人事调整全面展开,涉及多个中央部委和地方党政领导。多位中央部委首长“空降”担任地方党政“一把手”;也有一部分地方领导赴京出任中央部委的首长。中央与地方间高官层领导的频繁交流互动,成为此次人事调整的亮点。上海马拉松开跑

美国国防部一名官员说,发现潜艇后,“里根”号拉响了警报,现在还不知道是否启用了反潜机对潜艇进行定位和跟踪。该报道称,在此次相遇事件中,中方潜艇的型号,它是在水下还是水面之上,以及距离“里根”号有多近,都没有被披露。也不知道中国潜艇在此次相遇事件中是否遵循海上意外相遇规则。该规则旨在防止海上冲突。青岛防空警报

1997年考上中国科大时,他只有15岁;2011年任共青团安徽省委副书记,成为一名副厅级干部时,他29岁;今年被任命为旌德县委书记,并提名宣城市副市长时,他才32岁……随着消息公布,1982年出生的周密引发社会关注。新安晚报、安徽网记者采访了相关人士,还原这位“神童副市长”的别样人生。(10月27日安徽网) 随着29岁副厅级干部周密的成长经历的不断曝光,引起了一场关于年轻干部选拔任用的讨论风暴。笔者认为对于破格提拔年轻干部无需过分解读,向周密一样选拔出来的年轻干部还有很多,只要不借“破格”之名行“出格”之实,不徇私舞弊、违规操作,那么年轻干部的不断涌现,无疑是件好事,可以说是利国利民的。 这些年来,随着干部人事制度改革不断深化,竞争性选拔干部力度不断加大和选拔干部的日渐透明化等一系列利好制度和政策,为各年龄段的干部提供了展现自己的公平平台,特别是为年轻干部拓宽了成长成才的渠道。彻底地形成了能者上、平者让、庸者下的干部选拔任用机制,打破了官场几千年排资论辈的弊端,让更多的年轻干部可以脱颖而出,因此,对于年轻干部应该多一些“包容”。 对于选拔干部则要认清一个事实,那就是干部“年轻化”不等于“低龄化”,不意味着提拔任用的每个干部都必须是年轻的,不是不同层级领导班子成员任职年龄的层层递减。事实证明,一味片面地追求年轻化,对年轻干部自身成长不利,对事业发展也不利。比如,有的年轻干部会凭借片面的年龄优势、学历优势而走上重要岗位,却因为不胜任而给国家和人民带来损失,有的干部会违反正常组织程序和原则进行操作。在缺乏科学合理的干部选拔机制的情况下,片面强调选拔年轻干部,恰恰有毁掉一代年轻干部的危险。 如果要开辟优秀年轻干部成长的“快车道”,必须优先建立健全科学的“交通规则”,才能避免“快车道”上事故频发。因此要制定行之有效的干部选拔机制,确保优秀年轻干部能够脱颖而出,而不至于青年才俊被埋没,同时要加强选人用人的监管,以免因为各别任人唯亲,买官卖官的人,影响整个年轻干部队伍的发展和壮大。上海马拉松

“我前前后后已经接过来了30名工人,有些当时看着有劳动能力,来了什么活都干不了,就又送回去了。”李兴林说。蔡元培故居再出售

中国人民解放军的威名是打出来的,从某种意义上说,也是最先由陆军打出来的。跟我军交过手的麦克阿瑟曾讲:“谁想跟中国陆军打仗,一定有病。”我们要充分认识现代战争对陆军提出的新要求、创造的新机遇,努力走出一条中国特色的陆军转型之路,为实现中国梦提供强大力量支撑。郑爽疑与张恒分手

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(来源:pk8彩票平台_手机app_在线app下载_景县新闻  责任编辑:毛利霞)

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